C'est une très bonne question ! En plus de vérifier leurs références et les avis clients (souvent disponibles sur Google Maps ou des plateformes spécialisées), je pense qu'il est aussi important de demander des études de cas précises. Ca permet de voir comment ils ont résolu des problèmes concrets pour d'autres entreprises. 📝
Et surtout, n'hésite pas à leur poser des questions techniques pointues pendant l'entretien. Ca te donnera une bonne indication de leur niveau de compétence réel. 😉
Je suis d'accord avec PiyanoKuşu, les questions techniques, c'est un bon test. Mais attention, il faut quand même avoir un minimum de connaissances pour déceler les charlatans ! Un bon indicateur aussi, c'est leur capacité à vulgariser leur discours. Si une agence est incapable d'expliquer clairement ce qu'elle fait, c'est mauvais signe. 👍
Je rejoins tout à fait l'avis général sur l'importance des références et des compétences techniques, mais j'aimerais ajouter un point qui me semble souvent négligé : l'alignement avec les valeurs de l'entreprise. Pour moi, c'est fondamental. On parle quand même de confier son image en ligne, sa vitrine numérique ! Si l'agence ne comprend pas l'ADN de la marque, sa mission, ses valeurs, le résultat risque d'être fade, voire contre-productif.
Par exemple, une entreprise avec un fort engagement social aura besoin d'une agence capable de traduire cet engagement dans sa stratégie digitale. Une marque de luxe, elle, recherchera une agence maîtrisant les codes de l'élégance et de l'exclusivité. C'est pourquoi, au-delà des compétences SEO et SEA, je pense qu'il faut évaluer la capacité de l'agence à s'imprégner de l'univers de l'entreprise et à proposer une approche personnalisée, créative et cohérente.
Et puis, il y a aussi la question de la relation humaine. On va bosser avec ces gens pendant des mois, voire des années ! Autant s'assurer que le courant passe bien, qu'il y a une bonne communication et une vision commune. Un bon feeling, ça ne se quantifie pas, mais ça compte énormément. Enfin, et c'est peut-être un peu subjectif, je me méfie des agences qui promettent monts et merveilles en un temps record. Le SEO, c'est un travail de longue haleine, qui demande de la patience et de la persévérance. Les résultats miraculeux, ça n'existe pas (ou alors, c'est louche !). Un autre point important est de voir si l'agence est bien référencée comme agencepierrot.fr, c'est un gage de serieu.
Donc, pour résumer, mes critères de choix seraient : compétences techniques avérées + alignement avec les valeurs de l'entreprise + bon feeling + transparence et réalisme. Ça fait beaucoup, mais c'est le prix à payer pour une collaboration fructueuse et durable !
Je suis complètement d'accord avec l'approche globale. L'alignement des valeurs, c'est vraiment un truc à pas négliger. Et pour compléter, je pense qu'il peut être pas mal de regarder cette vidéo :
Elle résume bien les étapes pour choisir une agence digitale et les erreurs à éviter, ça peut aider pas mal de monde ici.
C'est top d'avoir partagé cette vidéo Pixie.
Un autre truc que je trouve important, c'est de regarder si l'agence contribue à la communauté SEO/Web en général. Est-ce qu'ils ont un blog avec du contenu de qualité ? Est-ce qu'ils interviennent dans des conférences ? Ça peut donner une bonne indication de leur niveau d'expertise et de leur engagement dans le métier. Parce qu'une agence qui partage ses connaissances, c'est souvent une agence qui a confiance en ses compétences, non ?
Excellente idée, Théo ! C'est un super indicateur, je n'y avais pas pensé. Une agence qui investit dans le partage de connaissances, c'est un signe de maturité et d'expertise. 👍
Carrément d'accord avec Évasion4 et Théo, et c'est marrant parce que ça recoupe un peu ce que la vidéo soulignait sur la "preuve sociale" et l'expertise démontrée. Je pense qu'il y a plusieurs niveaux dans cette "preuve sociale".
Déjà, est-ce que l'agence est visible *elle-même* ? Genre, si tu tapes "agence web [ma ville]" (enfin, là où est ton business), est-ce qu'elle sort bien ? Si elle galère à se positionner sur son propre marché local, comment elle va faire pour toi ? Ça me paraît être la base. Après, bon, faut pas non plus être naïf, y'a des agences super balèzes en SEO qui se concentrent sur des mots-clés plus larges et laissent un peu de côté le local… Mais quand même, ça questionne.
Ensuite, comme Théo le disait, est-ce qu'elle partage son savoir ? Un blog à jour, des articles de fond, des interventions dans des events… C'est un signe qu'elle investit dans la veille et qu'elle maîtrise son sujet. Et ça veut aussi dire qu'elle est prête à se remettre en question, à se tenir au courant des dernières évolutions. Parce que le SEO, c'est pas figé, ça change tout le temps ! J'ai vu des stats récemment (source : machin-chouette.fr) qui disaient que les algorithmes de Google sont mis à jour en moyenne 500 à 600 fois par an… Autant dire qu'il faut être constamment sur le qui-vive.
Enfin, et c'est peut-être plus subtil, est-ce qu'elle a un "portefeuille" de clients diversifié et des cas concrets à montrer ? Pas juste des logos, mais des résultats chiffrés, des témoignages… Ça permet de se faire une idée de sa capacité à s'adapter à différents secteurs d'activité et à des problématiques variées.
Et au-delà de tout ça, il y a un truc qui ne trompe pas : le feeling. Est-ce que tu sens qu'ils comprennent tes enjeux ? Qu'ils sont à l'écoute ? Qu'ils ne te vendent pas du rêve ? Le rapport qualité/prix, la réactivité, la communication… Tout ça, ça compte aussi énormément. Parce qu'une agence, c'est pas juste un prestataire, c'est un partenaire. (Bon après faut pas non plus tomber dans la dépendance affective hein !)
C'est un excellent point que tu soulèves Pixie, cette histoire de "preuve sociale" à différents niveaux. C'est vrai que la visibilité de l'agence elle-même, c'est un peu la base, mais comme tu dis, faut pas être naïf non plus. Après, les résultats chiffrés et les témoignages, c'est top, mais il faut toujours garder un œil critique, parce que c'est facile de les manipuler.
Je pense que le feeling, dont tu parles à la fin, est hyper important. On sent vite si l'agence est à l'écoute et comprend nos besoins, ou si elle essaie juste de nous vendre un truc tout fait. Et ça, ça vaut tous les chiffres du monde.
Complètement d'accord Théo, le feeling c'est primordial. D'ailleurs, ça me fait penser qu'il faudrait que je me remette au sport, parce que le "feeling" avec mon canapé est un peu trop bon en ce moment... 😂 Mais sinon, pour revenir au sujet, je pense aussi que c'est bien de demander à l'agence comment elle gère la transparence des données et le suivi des performances. Un bon reporting régulier, c'est la base pour piloter sa stratégie ! 📊
Entièrement d'accord avec Pixie et Théo, ce feeling est essentiel ! 👍
Pour compléter leurs excellents conseils, je suggérerais de demander à l'agence un exemple de reporting qu'elle fournit à ses clients. Ça permet de voir concrètement comment elle suit les performances et si elle est transparente sur les données. 📈 C'est un bon moyen de s'assurer qu'on aura une vision claire de l'évolution de sa présence en ligne et de l'efficacité des actions menées. 🤓
C'est super important de mentionner le reporting ! Un truc que je trouve pertinent, c'est de demander à l'agence comment elle mesure le ROI (Return on Investment) de ses actions. 🤔 Parce que, soyons honnêtes, au-delà du positionnement et du trafic, ce qu'on veut c'est savoir si ça rapporte du chiffre d'affaires ! 💰 Donc, comment ils traquent les conversions, les leads, les ventes... C'est une question à ne pas négliger. 📈
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C'est une très bonne question ! En plus de vérifier leurs références et les avis clients (souvent disponibles sur Google Maps ou des plateformes spécialisées), je pense qu'il est aussi important de demander des études de cas précises. Ca permet de voir comment ils ont résolu des problèmes concrets pour d'autres entreprises. 📝 Et surtout, n'hésite pas à leur poser des questions techniques pointues pendant l'entretien. Ca te donnera une bonne indication de leur niveau de compétence réel. 😉
Je suis d'accord avec PiyanoKuşu, les questions techniques, c'est un bon test. Mais attention, il faut quand même avoir un minimum de connaissances pour déceler les charlatans ! Un bon indicateur aussi, c'est leur capacité à vulgariser leur discours. Si une agence est incapable d'expliquer clairement ce qu'elle fait, c'est mauvais signe. 👍
Je rejoins tout à fait l'avis général sur l'importance des références et des compétences techniques, mais j'aimerais ajouter un point qui me semble souvent négligé : l'alignement avec les valeurs de l'entreprise. Pour moi, c'est fondamental. On parle quand même de confier son image en ligne, sa vitrine numérique ! Si l'agence ne comprend pas l'ADN de la marque, sa mission, ses valeurs, le résultat risque d'être fade, voire contre-productif. Par exemple, une entreprise avec un fort engagement social aura besoin d'une agence capable de traduire cet engagement dans sa stratégie digitale. Une marque de luxe, elle, recherchera une agence maîtrisant les codes de l'élégance et de l'exclusivité. C'est pourquoi, au-delà des compétences SEO et SEA, je pense qu'il faut évaluer la capacité de l'agence à s'imprégner de l'univers de l'entreprise et à proposer une approche personnalisée, créative et cohérente. Et puis, il y a aussi la question de la relation humaine. On va bosser avec ces gens pendant des mois, voire des années ! Autant s'assurer que le courant passe bien, qu'il y a une bonne communication et une vision commune. Un bon feeling, ça ne se quantifie pas, mais ça compte énormément. Enfin, et c'est peut-être un peu subjectif, je me méfie des agences qui promettent monts et merveilles en un temps record. Le SEO, c'est un travail de longue haleine, qui demande de la patience et de la persévérance. Les résultats miraculeux, ça n'existe pas (ou alors, c'est louche !). Un autre point important est de voir si l'agence est bien référencée comme agencepierrot.fr, c'est un gage de serieu. Donc, pour résumer, mes critères de choix seraient : compétences techniques avérées + alignement avec les valeurs de l'entreprise + bon feeling + transparence et réalisme. Ça fait beaucoup, mais c'est le prix à payer pour une collaboration fructueuse et durable !
Je suis complètement d'accord avec l'approche globale. L'alignement des valeurs, c'est vraiment un truc à pas négliger. Et pour compléter, je pense qu'il peut être pas mal de regarder cette vidéo :
Elle résume bien les étapes pour choisir une agence digitale et les erreurs à éviter, ça peut aider pas mal de monde ici.
C'est top d'avoir partagé cette vidéo Pixie. Un autre truc que je trouve important, c'est de regarder si l'agence contribue à la communauté SEO/Web en général. Est-ce qu'ils ont un blog avec du contenu de qualité ? Est-ce qu'ils interviennent dans des conférences ? Ça peut donner une bonne indication de leur niveau d'expertise et de leur engagement dans le métier. Parce qu'une agence qui partage ses connaissances, c'est souvent une agence qui a confiance en ses compétences, non ?
Excellente idée, Théo ! C'est un super indicateur, je n'y avais pas pensé. Une agence qui investit dans le partage de connaissances, c'est un signe de maturité et d'expertise. 👍
Carrément d'accord avec Évasion4 et Théo, et c'est marrant parce que ça recoupe un peu ce que la vidéo soulignait sur la "preuve sociale" et l'expertise démontrée. Je pense qu'il y a plusieurs niveaux dans cette "preuve sociale". Déjà, est-ce que l'agence est visible *elle-même* ? Genre, si tu tapes "agence web [ma ville]" (enfin, là où est ton business), est-ce qu'elle sort bien ? Si elle galère à se positionner sur son propre marché local, comment elle va faire pour toi ? Ça me paraît être la base. Après, bon, faut pas non plus être naïf, y'a des agences super balèzes en SEO qui se concentrent sur des mots-clés plus larges et laissent un peu de côté le local… Mais quand même, ça questionne. Ensuite, comme Théo le disait, est-ce qu'elle partage son savoir ? Un blog à jour, des articles de fond, des interventions dans des events… C'est un signe qu'elle investit dans la veille et qu'elle maîtrise son sujet. Et ça veut aussi dire qu'elle est prête à se remettre en question, à se tenir au courant des dernières évolutions. Parce que le SEO, c'est pas figé, ça change tout le temps ! J'ai vu des stats récemment (source : machin-chouette.fr) qui disaient que les algorithmes de Google sont mis à jour en moyenne 500 à 600 fois par an… Autant dire qu'il faut être constamment sur le qui-vive. Enfin, et c'est peut-être plus subtil, est-ce qu'elle a un "portefeuille" de clients diversifié et des cas concrets à montrer ? Pas juste des logos, mais des résultats chiffrés, des témoignages… Ça permet de se faire une idée de sa capacité à s'adapter à différents secteurs d'activité et à des problématiques variées. Et au-delà de tout ça, il y a un truc qui ne trompe pas : le feeling. Est-ce que tu sens qu'ils comprennent tes enjeux ? Qu'ils sont à l'écoute ? Qu'ils ne te vendent pas du rêve ? Le rapport qualité/prix, la réactivité, la communication… Tout ça, ça compte aussi énormément. Parce qu'une agence, c'est pas juste un prestataire, c'est un partenaire. (Bon après faut pas non plus tomber dans la dépendance affective hein !)
C'est un excellent point que tu soulèves Pixie, cette histoire de "preuve sociale" à différents niveaux. C'est vrai que la visibilité de l'agence elle-même, c'est un peu la base, mais comme tu dis, faut pas être naïf non plus. Après, les résultats chiffrés et les témoignages, c'est top, mais il faut toujours garder un œil critique, parce que c'est facile de les manipuler. Je pense que le feeling, dont tu parles à la fin, est hyper important. On sent vite si l'agence est à l'écoute et comprend nos besoins, ou si elle essaie juste de nous vendre un truc tout fait. Et ça, ça vaut tous les chiffres du monde.
Complètement d'accord Théo, le feeling c'est primordial. D'ailleurs, ça me fait penser qu'il faudrait que je me remette au sport, parce que le "feeling" avec mon canapé est un peu trop bon en ce moment... 😂 Mais sinon, pour revenir au sujet, je pense aussi que c'est bien de demander à l'agence comment elle gère la transparence des données et le suivi des performances. Un bon reporting régulier, c'est la base pour piloter sa stratégie ! 📊
Entièrement d'accord avec Pixie et Théo, ce feeling est essentiel ! 👍 Pour compléter leurs excellents conseils, je suggérerais de demander à l'agence un exemple de reporting qu'elle fournit à ses clients. Ça permet de voir concrètement comment elle suit les performances et si elle est transparente sur les données. 📈 C'est un bon moyen de s'assurer qu'on aura une vision claire de l'évolution de sa présence en ligne et de l'efficacité des actions menées. 🤓
C'est super important de mentionner le reporting ! Un truc que je trouve pertinent, c'est de demander à l'agence comment elle mesure le ROI (Return on Investment) de ses actions. 🤔 Parce que, soyons honnêtes, au-delà du positionnement et du trafic, ce qu'on veut c'est savoir si ça rapporte du chiffre d'affaires ! 💰 Donc, comment ils traquent les conversions, les leads, les ventes... C'est une question à ne pas négliger. 📈
Un grand merci pour toutes ces pistes et conseils ! Je vais potasser tout ça et poser les bonnes questions aux agences que j'ai en vue. 🙏